94(44)087"2006/2019"+314.74+331.538

10.37482/2687-1505-V152

ЖОЛУДЕВА Наталья Романовна, аспирантка кафедры всеобщей истории и международных отношений Кемеровского государственного университета. Автор 7 научных публикаций*
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-9456-0951

ВАСЮТИН Сергей Александрович, доктор исторических наук, заведующий кафедрой всеобщей истории и международных отношений Кемеровского государственного университета. Автор 237 научных публикаций, в т. ч. 11 монографий (в т. ч. коллективных)**
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8707-0586

*Адрес: 650000, г. Кемерово, ул. Красная, д. 6; e-mail: natascha.1994@mail.ru
**Адрес: 650000, г. Кемерово, ул. Красная, д. 6; e-mail: vasutin2012@list.ru

Во второй части статьи авторы фокусируются на состоянии проблемы трудоустройства мигрантов-мусульман во Франции в последние 15 лет. Отмечено, что современная Франция нуждается в трудовой миграции, особенно в квалифицированных специалистах технической направленности. Однако при трудоустройстве мусульмане-мигранты сталкиваются с дискриминацией, языковыми и культурными барьерами, необходимостью подтверждения подлинности документов об образовании и квалификации, а также с другими проблемами. Занятость этой категории людей часто зависит от помощи родственников и знакомых. Особое внимание в статье уделено анализу сфер занятости и видов трудовой деятельности мигрантов-мусульман на основе статистических данных по Парижу. По результатам исследования определены уровень занятости мигрантов-мусульман (чуть выше 50 %), сферы их деятельности, а также наиболее распространенные профессиональные группы (рабочие и сотрудники). Статистический анализ установил, что доля мусульман-мигрантов в престижных профессиональных группах заметно ниже доли других мигрантов и французов. Исследования и эксперименты, проводившиеся в 2006, 2009, 2015 и 2017 годах, показали, что мусульмане-мигранты испытывают сложности и ограничения при трудоустройстве. Дискриминация чаще всего связана с приверженностью исламу, национальностью, плохим знанием французского языка, проживанием в неблагополучных районах, где преобладают мигранты из мусульманских стран, другими причинами. В результате исследования авторы пришли к выводу о наличии дискриминации при трудоустройстве мигрантов мусульманского происхождения во Франции (хотя бóльшая часть французов осуждает любое проявление дискриминации), в основном заключающейся в ограничении их доступа к руководящим должностям, интеллектуальным профессиям и образованию.

¹Статья подготовлена в рамках гранта Erasmus+Jean Monnet Chair «Russia and the EU: Issues of Partnership and Competition in International Relations» / «Россия и ЕС: вопросы партнерства и конкуренции в международных отношениях» (612037-EPP-1-2019-1-RUEPPJMO-CHAIR). Поддержка Европейской комиссией выпуска данной публикации не означает одобрения ее содержания. Публикация отражает только точку зрения авторов, Европейская комиссия не несет ответственность за любое использование содержащейся в ней информации.

Для цитирования: Жолудева Н.Р., Васютин С.А. Проблемы занятости мигрантов-мусульман во Франции (на примере Парижа). Ч. 2 // Вестн. Сев. (Арктич.) федер. ун-та. Сер.: Гуманит. и соц. науки. 2022. Т. 22, № 1. С. 27–35. DOI: 10.37482/2687-1505-V152

иммиграция во Францию, мусульмане, Париж, трудоустройство мигрантов, структура занятости мигрантов, дискриминация мигрантов

1. Duguet E., Leandri N., L’Horty Y., Petit P. Are Young French Jobseekers of Ethnic Immigrant Origin Discriminated Against? A Controlled Experiment in the Paris Area. 2009. 33 p. URL: https://halshs.archives-ouvertes. fr/halshs-00809665/document (дата обращения: 05.05.2020).

2. Adida C.L., Laitin D.D., Valfort M.-A. Identifying Barriers to Muslim Integration in France // PNAS. 2010. Vol. 107, № 52. P. 22384–22390. DOI: 10.1073/pnas.1015550107

3. Zine Gh. Embauche en France: Les musulmans doivent postuler 1,6 fois plus afin d’être rappelés // Yabiladi. 2018. 9 avril. URL: https://www.yabiladi.com/articles/details/63703/embauche-france-musulmans-doivent-postuler.html (дата обращения: 07.05.2020).

4. Valfort M.-A. Musulmans: la réalité des discriminations au travail // La Tribune. 2015. 9 avril. URL: https://www.latribune.fr/opinions/tribunes/musulmans-la-realite-des-discriminations-au-travail-467384.html (дата обращения: 12.05.2020).

5. Фёдорова С.М. Франция. Трудные поиски обновления «республиканской модели» интеграции мигрантов // Миграционные проблемы в Европе и пути их решения. М.: Изд-во Ин-та Европы РАН, 2015. С. 54–67

6. Любарт М.К. Миграционный кризис в Евросоюзе в 2015–2016 гг. Этнокультурный аспект. I – Франция. М., 2017. 47 с. (Исследования по прикладной и неотложной этнологии, вып. 256).

7. Стрельцова Я.Р. Особенности современной миграционной политики Франции // ДЕМИС. Демогр. исследования. 2021. № 1. С. 97–105. DOI: 10.19181/demis.2021.1.1.11

8. Комиссарова Ж.Н., Глушков П.А. Иммиграция и иммиграционная политика во Франции // Мировое и нац. хоз-во. 2017. № 2(41). С. 1–18.

9. Мойса Н.И. Экономическая интеграция иммигрантов через преодоление неравенства в сфере занятости и оплаты труда. Сравнительный анализ британских и французских мусульманских общин // Экон. и соц. перемены: факты, тенденции, прогноз. 2019. Т. 12, № 3. С. 158–171. DOI: 10.15838/esc.2019.3.63.10

10. Шифф К., Дебренн М. Одно этническое происхождение – две судьбы: новоприбывшие vs потомки мигрантов // Вестн. Томск. гос. ун-та. 2021. № 462. C. 103–109. DOI: 10.17223/15617793/462/13

11. Деминцева Е.Б. «Проблемные окраины» и их обитатели: парижские предместья между «бунтом окраин» и «Шарли Эбдо» // Этнограф. обозрение. 2015. № 5. С. 135–148.

12. Жолудева Н.Р. Мусульмане во Франции: жизнь мусульманских кварталов Парижа // Вестн. Томск. гос. ун-та. 2019. № 438. С. 132–137. DOI: 10.17223/15617793/438/17